具有较高单价的设计项目有：品牌设计，包装设计，画册设计，UI设计。能够完成这些设计项目的公司或企业，一般都是比较重视设计的，愿意投入资金来塑造自己的外部视觉展示形象，因此从事此类设计工作，其薪水也会相对较高。

    第一，品牌设计师。

    工资平均在2万以上，达到25.7%。主产项目LOGO,VI系统，VI规格说明。

    因特网时代的平面设计，主要分为两大阵营，传统印刷，数字设计。能够使两大阵营统一的设计服务，就是品牌设计。一个优秀的品牌LOGO，以及由此延伸而来的视觉系统规范，可以在企业的运营、对外宣传和营销过程中，发挥巨大的商业价值。

    根据职业友集近一年的数据统计，2018年2月22日，“品牌设计师”的平均月薪达到12.1k+(北京)，占据了平面设计行业高薪职位的金字塔顶端。最新数据显示，2019年品牌设计师平均薪酬为13000元，薪酬超过20000元的为25.7%。

    第二，包装设计师。

    工资平均在2万以上，占15.4%。产品包装，物料包装，产品说明书等。

    在消费者进入满目琳琅满目的购物中心时，设计师只有3秒的时间，用您的包装设计打动消费者。可以说，包装设计是最能体现设计者是否具备商业设计思维的设计学科类别之一。平均工资为18年平均8.68K,19年平均9.68K，工资为2万多，15.4%。

    第三，画册设计。

    物品单位价格，比较客观。适用场景：招商硬招，企业简介，产品商业推广。

    绘本设计，通常都是按页数计算设计费用，报价区间为1P200~1000，一本24页的绘本，项目成本约为4.8k~2.4w。一般的设计者，只要专业扎实，一本画册项目收费大约一万元，就完全没有问题。

    第四，数字类设计。

    工资收入在2万以上，占22.2%。主输出：APP界面，网页界面，图形界面，ICON,Banner等。

    数字类平面设计，伴随着因特网的逐步成长，网页与UI设计，远远突破了传统印刷类设计中二维静态的表现形式，具有更丰富的视觉表现，即时反馈的愉悦互动体验。

    UI设计师的平均工资，也同样是相当可观的，18年是1.2w,19年是1.31w，年薪2万多，占22.2%。

    概述。

    当你在一家公司工作时，你的底薪通常只是最低生活保障，想要获得更高的收入，首先具备的是备独的设计能力，其次是重视设计价值，以设计为导向的企业平台，以专业能力赢得客户信任，拿到薪酬体系的奖金、提成，以及企业分红。在每一个环节上，你做得很好，你的收入也会水涨船高！