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影视后期就业必看

新闻来源:优漫教育 日期:2021-05-19
身为求职者,为了在众多的竞争对手中脱颖而出,我们该如何准备?怎样打动面试官,顺利入职? 常有“金三银四”之说,7-9月对任何行业来说都是招聘旺季,是许多大企业大换血的时期。与此同时,在毕业季,许多大学生忙于寻找工作。
  
    怎样打动面试官,顺利入职?

    这里有很大的学问!设计人员要经过简历筛选,HR初试,技术复试,甚至还有老板最后面试,最后通过的应聘者才能成功入职,可谓过五关斩六将。

    以下是工作面试三部曲的摘要:

    在面试之前,你要做些准备。

    你应该怎样回答面试官的问题呢?

    你面试后应该怎么做?



    在面试之前,你需要做哪些准备工作。



    一、确定求职意向

    评价自己,找到自己的位置,这很重要。找工作的人切忌好高骛远,眼高手低,客观评价或帮助朋友同事明确自己找工作的职位,期望的薪水,工作地点和行业属性等等。别妄自菲薄,别过分压抑。



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    二、包装工作简历


    设计者是一个技术岗位,要求具备专业技术能力,但是只进行一次面试,面试官如何判断应聘者是否能够胜任这份工作?因此,求职者需要做好以下工作:

    1、职位相关工作,提高项目工作质量,如果能与应聘公司的项目行业属性相一致,面试通过率将大大提高。

    2、作品打包发送,作品尺寸控制在100MB左右,避免过大造成HR下载困难,以名字-求职意向-联系电话-作品命名,例子:名字-三维广告设计师-手机号-作品集合。

    3、简历应简明扼要,简历忌啰嗦重复累赘,要简洁清楚。以时间近为序从上到下简述自己的工作经历和项目经历,整齐排版展示自己的专业特长,同时也要隐藏自己的不足,提高简历筛选通过率。

    4、自我介绍,一般面试都需要自我介绍,你需要准备一段或几段(面试不同的职位)2-3分钟的成熟老练的自我介绍,去掉或替换一些非常正式的词语,如“自己”、“贵公司”和“面试官”;那些对职位竞争没有任何好处的基本信息可以忽略不计,核心内容要放在最近的公司和项目上,注重起伏不定,这样面试官就更有印象了。



    三、理解影视后期企业

    在得到企业面试通知或者确定自己的目标公司之后。先弄清楚企业的经营范围、主营业务以及与互联网相关的产品;收集相关的设计作品和资料,为机试(最近机试概念有所改进)做好方案和设计资料的准备;然后需要对企业的产品有一定的了解,最好用下载找出优缺点,能为产品的反复更新提供可行的设计方案。




    四、按时到达战场

    在接到企业面试通知后,查看乘车路线,确定出发时间,千万不要迟到,也不要太早,大概提前5-10分钟左右。

    你应该在面试时怎样回答面试官的问题。

    按照公司的组织结构,面试官通常分为三种类型:人事(HR),技术(设计,开发,操作,产品),老板。它们的考察水平不同,我们需要有针对性地回答它们的问题。


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    五、人事HR

    人力资源面试的第一步,负责筛选简历,了解应聘者的基本情况,为企业招聘合适的员工;所以Ta的重点是应聘者的年龄、学历、专业是否合适,沟通表达能力是否好,是否有不好的表现。也许有人会问:


    1、为什么要从上家公司离职?

    问及概率为80%;不要说上一家公司不好,也不要说身体原因、工作态度等等。试着说,由于客观上的不可抗力等原因,HR正在考察面试人员的稳定性和忠诚度。

    2、将来的职业发展计划。

    询问的可能性是80%;不要说干几年干到产品经理或者主管什么的,可以说是一种可行性规划,或者是暂时将设计做得更细致、更深入,也可以说是业余为自己充电,为未来的机会多吸收一些产品方面的知识等等。

    3、你还有什么要问的呢?

    问及概率为50%;肯定是有,表现出自己急切的想进入公司,可以问一些公司的前景,个人发展,职位提升,学习机会等等。

    4、你所期望的薪水或者薪水要求。

    问及概率为20%;一般在HR对你比较满意时才会问及,所以不要说太多这样可能会失去这个机会,可以根据市场行情和公司招聘信息设定一个区间,比如:6K-6.5K。当然也要在自己心中期待,过低当然也是不推荐的。

    5、什么时候能办理入职手续。

    



    六、影视后期技术部主任

    技巧主要是考察受试者的专业技能,并可能会被问到一些专业问题,例如:

    你认为设计师应该具备哪些品质?

    你不是这个专业的人为什么要转到设计行业(灵魂拷问)

    一般而言只要你的作品很好,能说出自己的设计思想,基本没问题。




    七、上司

    上司希望了解你的价值,忠诚和稳定性。

    上面列出了一些比较常见的问题,当然还有很多其他的问题,面试官只需分清谁是面试官,有针对性地回答问题就可以了。

    有问有答的面试过程,就像讲故事或者和朋友聊天一样轻松轻松,这样可以创造一种愉快的气氛,让面试官留下好印象。




    八、面试影视后期后你应该怎么做?

    面试结束后,一些公司会带你参观公司,你能感受到公司的工作氛围,这样你就能更清楚地了解这家公司;当然,你可以主动提出让HR带你参观。

    记得有机会一定要和HR或者面试官互加微信,面试后可以保持有效的沟通和互动,1-2个工作日后可以了解公司的招聘情况,言语间透露出想加入公司的强烈愿望。



    在结尾部分,给大家提出了一些建议:

    说话不能一板一眼,有延展和扩大,这样才不会让场面更尴尬;

    说话注意用词,不要说一些特显情商低的话或问题;

    不要太严肃,要始终保持微笑;

    不要太紧张太沉重太沉重,实在不行就换个家;

    面试是一个双向的过程,公司会选择你,你为什么不去试一试呢?

    祝各位面试顺利,成功入职!