第一阶段：表面设计。

  我们要做的就是使表面功夫足够。具体地说，就是要做得漂亮，无论是复制还是借鉴。这个阶段的设计师刚刚进入这个行业，工资不会太高，视觉和工艺也不够好。设计不错，但我们没赶上进度。老是觉得自己的设计怪怪的。实际上，这些都是正常现象，所以现阶段设计师要迅速提高自己的眼力和双手。

  美感和美感有很多方面的联系，经常和美互动，可以不断提高你的审美能力，锻炼你的视力，有艺术直觉。频繁的接触可以帮助你培养这种感觉。有些东西被认为很美。设计者的一项重要工作是寻找这些美的共性。

  第二阶段：例子期。

  这一阶段的设计师要工作3到5年才能拿到工资。审美能力基本上没有什么问题，大多数工作都是靠感觉。经常遇到吃瓜群众不专业，竟不会说话。设计似乎是合理的，但却不知道如何表达和说服。往往与设计无关。例如在设计中，如何更好地赋予品牌属性与价值。观众是谁，他们的兴趣点和兴趣圈在哪里，如何表达才能赢得观众的喜爱。

  因此，设计者在这一阶段需要更加广泛和持久的积累。对优秀设计作品的收集、学习、吸收、转化具有重要意义。在美国，设计者们常称自己是一个解决问题的高手。了解需求，在适当的时间提出相应的解决方案，是设计师的首要任务。因此，发现，分析，解决问题的能力对一个好的设计师的成功至关重要。

  第三阶段：综合阶段。

  在这个阶段，对设计本身并没有喜爱。有将近7年的工作经验，收入也不错，年薪在30-50万，也许更高一些。此阶段的设计人员往往具有较全面的沟通、策略和管理能力，以及较系统的知识体系，因而其心理状态比较淡漠，不会受到周围人的一些俗话的影响。

  通过理论和实践的积累，形成了一套自己的设计方法，并逐渐形成了自己独特的设计风格。常以成果为导向，这样的观念才能得以贯彻并创造价值，才会在前面花费更多的时间，创造出创新、见地、传播的作品。