java面试中的“坑”你知道几种
新闻来源：优漫教育
日期：2021-06-24
在留言区里，许多朋友常常跟我抱怨Java面试中遇到的问题(我选择了一些经典问题)：
1、JavaScript技术能力自以为还不错，但面试时却不冷不热；
2、对方考官问的问题让人感到非常困惑，不知道考官要问什么；
3、有些采访者，一坐下来就从基本知识开始发问；
有些面试官，却一直抓着商业场景的问题，不管是找工作还是升职申请，完全不知道面试前该准备些什么。
面谈(无论是找工作还是升职)是我们每个人都无法回避的事情。你需要考虑的不仅仅是面试技巧，而是与你的薪水密切相关的面试技巧。专门去收集了很多资料，分享了我的三个体会：
1、JavaScript基础知识是重要的。
对Java基础知识的熟练训练，是许多大公司非常重视的基础能力，但总有一些同学沉迷于高科技，而忽略了这一点。假如你基础扎实，拥有一整套知识框架，这将为你以后的面试打下坚实的基础。
2、不要回答任何问题，要清楚地理解面试官的意图。
面试考察的能力侧重因Java不同的工作职位要求而有所不同。
假如你是校招面试，会对你的基础知识、逻辑思维能力等进行考察，更注重发展潜力；
若您是初级Java工程师，则需要注重广泛的知识和基础知识的应用；
而且对高级或资深的Java工程师来说，更需要深入了解基本原理，能够灵活运用各种知识，对您的考察，就是以综合能力考查为主。
3、了解Java应用程序能力的考察要点和附加条件。
对于求职者所需的能力，不同类型的公司是不同的。在社交门户类中，Java工程师通常会在大规模高并发性场景中测试应用和架构能力；O2O行业将重点测试相对方的综合能力；而互金公司将重点测试思维逻辑严谨、在高可用安全领域具有丰富经验的候选人。
因此，面试前根据公司类型、职位要求做好准备，可以提高你的面试通过率，达到事半功倍的效果。
上述三个方面，结合起来准备面试，会变得轻松很多。但是如果你真想轻松应对面试，拿到满意的Offer，还是要多与大厂面试官沟通，了解面试的核心技巧。从而可以更清楚地了解自己的弱点，找出考察点。
