IT从业人员工作是青春饭吗
新闻来源：优漫教育
日期：2021-07-02
在大学里，一种更流行的说法是“当程序员不能超过30岁，30岁以后要转管理/销售，这句话，我从一开始就相信，后来也懒得理。对现在的学生来说，不管是目前IT行业的整体环境和未来的发展，再选择的时候，完全可以认为从事IT行业将是一个常青的职业。
一、起先为什么要相信
由于程序员在很长一段时间里，确实是吃了青春饭。曾在国内一位很有名的企业老板说过：IT行业超过35岁的技术人员将被淘汰，所以不要超过35岁。造成整个行业，特别是软件设计行业，都在排斥35岁以上的人，这让许多工程师为了35岁以后的未来而烦恼。许多人还认为IT产业是年轻人的产业，而软件设计就是吃青春饭，过了35岁就不算什么了。
那时IT行业的整体环境，基础库毕竟是那么多事，大众类应用也少得可怜，搜索、邮件、IM、杀毒、下载、播放器，就是这么多事，容不下太多普通程序员。而且企业软件只是一个小工具，对很多行业还没有形成实质性的冲击，做企业软件的都是乙方，像孙子一样求人家签合同，又得千方百计地讨好甲方，所做的东西，只能是给甲方工作的补充，不能做颠覆性的东西破坏人家的饭碗。因此，企业级软件程序员实际上是边缘人(不管是军方还是金融部门)。
企业级软件，由于企业环境频繁变化，再者软件公司也需要不断地获得收益，所以软件更新很快，很多都是签了合同设计后验收通过。制作这类软件，首先要考虑的是投入产出问题。既然已经签了合同，收入也是一定的，为了压缩成本，老板就会雇佣一些年轻而无忧无虑的年轻人。
假如一个老手老练，能和三个年轻人并肩作战。同一笔钱，老板已经可以雇用三个年轻程序员了，其他的年轻程序员也可以无休无休地加班，而年长的程序员因为有家有孩子需要照顾，无法像年轻人一样加班。再加上做企业软件的人都知道，团队一般要找的是行业专家加经验丰富的程序员，但这种人就像咸菜，最好有，不也可以，多了却不行。收入这么多，你养不起啊！
由此产生了一支负责设计企业软件的团队，通常由一群有经验的人负责。孩子们干了几年，基本上要换工作。由于他们在设计企业软件的过程中，自身的技能增长受到限制，而且没有上升的空间。一群人，不能全都盯着一个位置不是。
以谷歌微软为例，走技术路线的程序员说，没有说服力，他们都在做基础库设计。正如你不能因为出了玄奘一位僧人，就以为僧人的未来，还包括从唐皇领了一张文碟，到天竺做外交。个人的命运，甚至职业的命运，都是由当前的经济环境和行业背景所决定的。然而，现实中的企业软件决定程序员更多的是一份吃不饱饭的工作。
二、怀疑是何时开始的？
对一个人的成长而言，要在两三年内取得成就，根本不可能，这是违背自然规律的。大学毕业生的头2年基本处于混沌状态，头3年是学习阶段，5年是基本成熟期，8年之后是出成绩阶段。除了天才之外，大多数人也是在这个阶段成长。假定以23岁的大学毕业率计算，8年后就是31岁。在35岁之前，不需要创造年。35岁没有人要钱？该行业能出高级人才吗？既然未来IT产业的发展是高科技产业，没有资深人士该如何支撑？
当传统产业35岁，是创造期，又是一个技术骨干的时候，我就是奇怪为什么35岁的IT业不能接受？到底是这位知名企业家的误导，还是全世界的偏见？
既有怀疑，又要想想为什么，后来分析后明白，是因为前些年IT刚刚兴盛，而且我们中国IT发展起步晚，年代短，所以基本上都是年轻人在做技术设计，大学培养出了IT培训行业，也是因为前几年IT行业才刚刚兴盛，所以我们中国的IT发展起步晚，年代短，所以就是那个企业家所说的。
但随着时代的发展，这一现象也会发生变化，北卡罗莱纳州立大学计算机科学系的两名学生，根据程序设计和年龄的统计数据：很明显，编程能力从25岁左右开始上升，直到50岁以后才开始下降。这就是说，随着时间的积累，程序员的技术能力是可以通过时间来积累的，这与其他技术性职业没有区别。
因此，年纪大了就无法进行编程，这种观点是错误的，年纪大了不仅可以编程，而且经验还会越来越丰富，技术水平也会越来越高，如果IT产业要长期发展，一定要有资深工程师的支持。现在已经明晰了IT产业不是吃青春饭，所以对于这类问题我一般都懒得理，今天有人让小编来辟谣，写一篇关于IT行业不是吃青春饭的行业，也是为了以后有人再问，整理这篇文章。
IT技术日新月异的发展，新技术不断推陈出新，学习的途径也很多。现在JAVA、明天.NET、J2EE、JSP等都需要很强的学习能力，年龄越大自然学习能力就会下降。青年人当然有头脑，有创造性。但聪明代替不了经验，而且大多数情况下，人们的智商差别很小。因此仅凭这一点就不能否定经验和思维能力。
我们仍有许多工作要做，包括软件设计和硬件设计。仍需有相关行业经验，或高级工程师的支持。然而软件设计与硬件设计产业正是IT产业真正的核心和基础，是我们的软肋。因此，未来必然需要大量的高级工程师。因此每个人都不能被别人误导，要看清历史发展的规律，注重持之以恒的发展。
