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UI设计师的长期发展路线

新闻来源:本站 日期:2021-07-17
并非只有UI设计求职者对“UI设计难找工作”这一现象感到焦虑,许多正在工作的UI设计师也一样。
    一些UI设计者由于长期从事视觉工作,导致与公司核心业务脱节,在大环境不佳时,随时可能被裁员;一些UI设计者对交互设计、产品经理的工作非常不满。

    网络下半场的今天,不单是求职者和求职者之间的竞争压力日益增大,企业与企业之间的斗争也日趋激烈。没有,自然也会有人做,到时候谁会得到优化,这是显而易见的。


UI设计


    1.全链设计师目前已成为主流。

    身为解决就业问题的主力军,中小企业,为了优化成本,他们不会单独招聘一位只做纯UI或纯交互的设计师,而是希望设计师来负责整个业务:用户研究+产品+交互+UI+运营……当前,这类设计师正在慢慢成为主流,被称为:全链路设计师。对新手来说,只要掌握UI+UX的技巧就已经非常具有竞争力了。

    2.设计者的未来不一定是设计师。

    UI设计者这一职位可以帮助许多人进入互联网行业,但要在公司内部成长,就必须做与公司核心业务更接近的工作。

    本人在某大厂做过P7、P8设计类的朋友,很多人可能觉得他们的工作就是视觉设计,管理相关,其实他们的工作就是具体的公司,就是挂着设计师头衔的产品经理、项目经理。

    以下是我们的一位朋友,大众点评的UED总监在PPT上的一张图片,讲述了设计师的成长道路:

    身为UI设计者(也包括交互式设计师等),一开始都是从低级位置开始,达到普通设计师的水平,然后你可以选择专业或管理人员。

    选用专业路线,即高级设计师、设计专家等走。若以职级对应,对阿里而言,P8、P9的感觉(当然,无论做什么生意,做P9还是比较难)

    从TeamLeader到P10这一级别,选择管理线,从TeamLeader开始,到总经理(每一家公司叫法不同)这一级别。

    总之,UI设计者在进入工作场所后,在公司框架和时间精力允许的情况下,可以多接触用户研究,交互设计,以及产品经理相关的知识,做得尽可能接近公司业务。

    有许多例子表明,从设计到产品再到产品总监或其他管理人员,设计师的未来不一定只是设计师。

    还有许多人太过安于现状,缺乏转变的勇气,除非做很传统的行业,入行后30年和30年后差别不大,这样的前景是最清楚的,而互联网产业的发展也需要终身学习,因此我们必须不断拓展自己的能力,要么在专业能力上精益求精,在水平上高出别人一截,这样的前景是非常清晰的,我们必须不断拓展自己的能力,或者在专业能力上精益求精,在水平上学习交互设计、产品经理相关的技能。