接下来有几点总结：

    1.读书。

    我们公司的创意总监告诉我，你看书。拿他来说吧，我们公司除了他以外，其他的人都是早晨来上班的，他一般是中午一两点才到公司，然后先去公司喝杯咖啡，再看一个多小时的书。

    看书时，当然不是草草地看完，每次看他的书，他都会做一幅思维导图。但是，老实说，我觉得阅读对我并不适合，也许每个人学习的方式不同。

    他读了很多书，设计中的设计，品牌设计原则，商业战争，刻意练习...不只是设计书，包括营销策划的书，他都看。

    2.观看大量的视频教程和案例。

    在刚入行一年后，我就这样赶回了原来设计人员两年的水平。由于我的第一份工作是在甲方工作，每月有八、八个banner图表，那就是我一个月的工作量，在这种环境下，我干了一年，因为我觉得薪水最高。

    随后等到自己发现如果在这个公司，我不会成长，我就辞职，去了一个小广告公司。但当时由于做的东西比较少，所以设计水平非常好。我也有个同事在毕业的时候和我一样，不过人家做的图都比我好看。

    为超越那个同事，我开始看很多案例，主要还是各个网站的公开课、排版课。后来几乎坚持了大半年，我终于回到了自己认为那两年设计师应该有的水平，这就是他们所认为的。

    3.临摹和自学。

    原来的观点其实也算在自学里面，不过我觉得还是单独拿出来比较好。

    即兴创作和自学，是我和我以前的小广告公司同事们一直保持的习惯。

    但我比她差一点，她的自律性更强。三天里，我打鱼两天，晒得很好，但从她身上，我觉得她的确有进步。

    每日学习插画直到凌晨两点多，然后中午休息时间学习合成，闲暇的时候看大量的案例，然后在星期六的星期天学习精修和插画。

    每一天都是满负荷的工作。

    与她相比，我会每天收集一些logo、海报等放进自己的素材库，再从临摹一些字体，每周临摹一个品牌提案，然后空余时间学习C4D合成。

    4.找一家好一点的设计公司。

    走进一家好的设计公司，不仅可以得到前辈的指导，同事自身的不足也会很快爆发出来，与同事之间的差距也会愈来愈明显，当然压力自然也会变大，但有压力才有继续学习的动力。要想在公司里能够抬头，同时为了自己肯定能够激发自己的学习欲望。

    上面是我总结的观点，也许还有很多方法。这只是我目前对自己的认识。