很多做设计的同学可能发现， 前两年还热火朝天的UI市场，今年突然变的有点冷。很多UI的小伙伴表示今年工作有些不好找， UI设计师们在工作中会遇到很多问题，事实真的是这样吗？师姐针对大家的问题从网上收集了答案，希望可以帮助到大家~

        2018学UI设计好找工作吗？

        据最新能统计到的6月UI设计师招聘量，中国共有50多万的职位缺口。而随着人们对互联网产品用户体验度的提升（即对产品交互和外观审美的要求），明年的UI更加是企业产品关注的核心，预计将有100W的人才需求。

        以下的数据是师姐通过统计各大招聘平台，以及走访企业得出的结果，虽不是百分百精确的数据统计，但完全可以作为一个参考依据。因UI设计师人才严重紧缺，所以薪水相对于互联网其他职位也较高，一般为：

        0~6个月：4K~8K  

        6~12个月：6K~12K 

        1年~3年：10K~20K

        3年~5年：16K~30K  

        5年~ ：24K~

        数据证明，现在转行UI，工作依然好找。

        为什么有的UI设计师觉得工作难找？

        万众创业，互联网+的概念，让无数人和资金涌入互联网行业，互联网创业公司层出不穷，也不缺钱。对相关人才的需求水涨船高，招的人自然就多。来有10个人在找UI设计的工作，但是整个市场需要8个UI设计师，所以只要你能力在前80%就能找到工作。但是今年互联网行业经历了一场洗牌，互联网公司倒了不少。现在市场上需要招聘UI设计师的数量从8个变成了4个，你只有超过60%的同行，才能找到一份工作。找工作自然就相对难了，面对这样的情况向找到一份好工作该怎么办？下面列举了大家在求职中经常会出的问题和改进方法，供大家参考：

        1、求职方面的问题：举例：有一次我给大家整理简历的时候就发现，很多人的简历都不是很专业，比如说什么呢？

        1）尺寸太大：很多人做的是jpg或pdf格式的简历，发到我这里来整理，一张简历达到了70多M，好几万像素的高度，说实话，这种就会比较浪费时间，让人没有耐性去看完了。

        2）文件杂乱：有的人提交的是压缩包，然后解压后发现，所有的文件夹命名都是乱的，或者文件夹分的太细了，我有时候要点击打开十几个文件夹，一个个去看作品，顿时感觉乱套了，非常不方便。

        其实作品不在于多，而在于精，你把你最满意的作品放几个就好了，分类也不需要太多，像是生怕别人不知道你是全能人才一样，其实根本没必要的，着重展示自己最好最擅长的一面就好了，其他的附带着提下，没必要都展示出来，留一些以后让老板或同事自己去发现去挖掘，兴许会有更多惊喜呢。

        3）文件命名不规范：当你发给hr一封求职简历，但是你的简历是这样命名的那必死无疑了，比如就写了求职2个字，那别人从那么多简历里该怎么去找你的简历呢？所以你的简历命名最好包含姓名／求职意向或者简历年份等信息，比如“XX－视觉设计师－2018求职简历”，以便别人能更容易找到你和记住你，同时也会让显得比较有职业素养。

        2、技能提升方面的问题：

        问：如果看了很多好的教程文章，很多东西都忘记，是为什么呢！是学习方法不对吗，求解。

        答：首先教程有好有坏，我不能确定你看的教程是不是都是好教程，因为现在不管什么水平的人只要他愿意，都可以写教程，如果你辨别能力差，那就可能会被毒害了，所以尽量看一些实力强一些的前辈出的教程会比较有保障。其次，教程分好几种，有侧重于教你软件操作能力和实现某一种效果的，还有偏理论侧重于开拓思维能力给你带来启发的，在还有2种的结合，不管是哪种教程，你看完后都应该趁热打铁，赶紧动手去实践，或者找案例去论证，这样可以加深你的印象，然后你还可以把你学到的这些知识点再次总结出来说给别人听，这样子就算是变成你自己的知识了。

        当然，没有哪一个知识点是一次看完就扔的，尤其是偏理论类的教程，更应该反复去琢磨，比如我的文章是比较偏向开拓思维的，适用于店铺老板／运营或者高阶一点的设计师，零基础的刚开始看可能会觉得有些吃力，但是因为思维习惯养成了后面等手上功夫上来了，会比其他人进步更快，并且需要反复看你可能才会真正的理解。