门店管理APP开发用行为指标管理员工
新闻来源：优漫教育
日期：2021-09-10
传统企业计划，实施 、检查和总结一整套系统实际上是行不通的。 管理人员通常使用一些标准化的手册和培训来指导员工的工作，但管理人员并不知道完成情况。
传统企业的整个计划、执行、检查、总结的系统实际上是不可行的。 管理人员通常使用一些标准化的手册和培训来指导员工的工作，但管理人员并不像员工的工作情况那样好。 理解。 门店管理APP软件开发可以通过系统将员工所做的事情转化为任务，发送到各级手机。 员工完成任务后，需要将结果用照片、短语等反馈给上级。
门店管理APP软件开发特点
1.行为管理数据统计 ：通过任务完成率、任务合格率和问题改善率数据来判断这一段时间内的员工执行和门店管理执行是否到位。 通过行为管理数据统计，店长可以根据指标对员工进行排名。
2、多种方式采集数据：通过语音、视频监控等多维度采集数据。 管理层将根据多年的实体店管理经验判断哪些数据有价值。
3. 与其他数据对接：计算员工行为数据后，将与消费者支出、销售、企业财务、收银系统、用户评论、供应链系统等数据进行对接，帮助更好的营销 商店。
4.食品安全数据统计：餐饮店系统的食品安全数据可以统计，如设备清洁、虫害处理、过期产品和临时产品的检查，店长和管理人员都可以使用他们的手机 电话直观地看到员工的具体处理方式。
