企业数字化时代的到来，带来了哪些新的就业机会
新闻来源：优漫教育
日期：2021-11-19
在这两年中，企业数字化转型是一个非常热门的话题，具体地说就是要通过数字化、网络化、智能化，以商业场景为驱动，实现数字融合，为企业提供跨组织灵活的业务创新、端到端跨部门数据流、消除“数据+算力+算法”中的复杂系统不确定性，实现资源的优化配置；
业务创新。
由传统出租车向现代滴滴出行转变为典型的数字化转型场景，数字化转型具有数字化、网络化、智能化三大基本特征。
数码化是指用0和1映射对象、过程、规则的数据信息，通过采集、传输、存储、模拟数字世界原型。
高速发展的数字化时代，灵活的业务处理方式，动态变化的组织结构，低成本的运作要求构成了中国企业差异化竞争的核心内涵，因此，企业需要构建一个支持转型的数字化平台。
数字平台的特点。
l应用场景化。
针对不同业务场景，提供个性化应用功能，满足企业运营活动中不同角色对象随时随地访问数字化系统的需求，丰富业务场景，提高用户体验。
l能力服务化。
一般业务能力提取，形成数字化服务接口，业务流程灵活编扫E，支持业务敏捷和创新。
l数据集成化。
全面数据采集汇集、全面数据融合、全维数据智能分析、洞察业务的内在规律，提供决策支持。
l技术构件化。
采用构件化框架，根据需要引入大数据、物联网、AR/VR等新技术，具有易于扩展的技术结构，易于整合，技术功能易于调用。
l资源共享化。
智能化终端，网络连接，计算视觉资源云化，共享复用，资源弹性有效管理。最后，通过构建数字化的平台，使企业从信息化到数字化升级。
随着数字化转型的大潮，企业对于所需人才的需求将更多地集中在以下几个方面：
(a)数据处理和数据分析方面的人才。
b)人工智能领域的算法工程师。
c)企业内部的开发工程师。
(d)云计算服务应用开发工程师。
虽然"数字化转型"需要如此紧迫，根据麦肯锡一项调查数据显示：80%以上的企业都实现了数字化转型，结果却只有16%能成功！
最大的原因在于：企业没有足够的IT数字化人才来满足需求。
IT技术人才供给作为实现“数字技术驱动”的核心，还存在着巨大的缺口，预计年底前将达到417万人。
更重要的是，高技能IT人才招聘困难，应聘率低的现象普遍存在，而初级IT人员难以支撑数字化系统的实现，高技能I人才需求开始呈现“井喷”趋势，且愈演愈烈！
高薪、快速就业、总体就业率高、择业人数多，是目前高级软件工程师普遍的求职景象，高级软件工程师就业市场呈现出蓬勃发展的景象，高技能IT人才已经站到了行业的风口。
所以，无论你是身处传统行业，还是为互联网公司工作，都不可避免的陷入这一数字化大潮，不同的是，主动拥抱还是被动接受。
把握数字的必要条件与能力，已不再是选题，而是必须做的事，越早开始越好。
事实上，早在疫情爆发前，六星教育便对行业现状进行了深入调查。研究发现，企业早已倾向于招募一批经验多、技术深、能力强的技术人员，而初级程序员已经饱和，高水平IT人才成为迫切需要。
截至今年8月，六星教育已在全国多地设立分公司，发展规模不断扩大，经过半年多的时间，数不胜数的六星教育课程通过对六星教育课程的学习，取得了心仪的工作，也证明了六星教育课程对学生就业的促进作用，对促进学生就业、快速涨薪等都是十分有效的，对学生的就业有促进作用！
产业风起云涌，相关从业人员的机会也将随之而来，谁能抓住机遇，谁就会乘风破浪，现在学无止境，明年三月好就业！
所以，我诚挚的推荐六星教育这个培训机构，其中PHP,c++,Python,Web前端，平面设计，插图、原画、播音主持等课程，是专为有志于在数字化转型中，重新选择工作方向的小伙伴而设计，确信您一定能够选择一种适合您的学习计划，帮您获得新的事业成功！
