设计是一门技术活，很容易不小心就出错，那么，大家在求职中经常会出现哪些问题，都有哪些改进方法。

  1求职方面的问题

  举例：有一次我给大家整理简历的时候就发现，很多人的简历都不是很专业，比如说什么呢？

  1)尺寸太大：很多人做的是jpg或pdf格式的简历，发到我这里来整理，一张简历达到了70多M，好几万像素的高度，说实话，这种就会比较浪费时间，让人没有耐性去看完了。

  2)文件杂乱：有的人提交的是压缩包，然后解压后发现，所有的文件夹命名都是乱的，或者文件夹分的太细了，我有时候要点击打开十几个文件夹，一个个去看作品，顿时感觉乱套了，非常不方便。

  其实作品不在于多，而在于精，你把你最满意的作品放几个就好了，分类也不需要太多，像是生怕别人不知道你是全能人才一样，其实根本没必要的，着重展示自己最好最擅长的一面就好了，其他的附带着提下，没必要都展示出来，留一些以后让老板或同事自己去发现去挖掘，兴许会有更多惊喜呢。

  3)文件命名不规范：当你发给hr一封求职简历，但是你的简历是这样命名的那必死无疑了，比如就写了求职2个字，那别人从那么多简历里该怎么去找你的简历呢?所以你的简历命名最好包含姓名/求职意向或者简历年份等信息，比如“XX-视觉设计师-2020求职简历”，以便别人能更容易找到你和记住你，同时也会让显得比较有职业素养。

  2技能提升方面的问题

  举例：

  问：如果看了很多好的教程文章，很多东西都忘记，是为什么呢!是学习方法不对吗，求解。

  答：首先教程有好有坏，我不能确定你看的教程是不是都是好教程，因为现在不管什么水平的人只要他愿意，都可以写教程，如果你辨别能力差，那就可能会被毒害了，所以尽量看一些实力强一些的前辈出的教程会比较有保障。

  其次，教程分好几种，有侧重于教你软件操作能力和实现某一种效果的，还有偏理论侧重于开拓思维能力给你带来启发的，在还有2种的结合，不管是哪种教程，你看完后都应该趁热打铁，赶紧动手去实践，或者找案例去论证，这样可以加深你的印象，然后你还可以把你学到的这些知识点再次总结出来说给别人听，这样子就算是变成你自己的知识了。

  当然，没有哪一个知识点是一次看完就扔的，尤其是偏理论类的教程，更应该反复去琢磨，比如我的文章是比较偏向开拓思维的，适用于店铺老板/运营或者高阶一点的设计师，零基础的刚开始看可能会觉得有些吃力，但是因为思维习惯养成了后面等手上功夫上来了，会比其他人进步更快，并且需要反复看你可能才会真正的理解。

  3如何改变现状方面的问题

  举例：

  问：“我是一个电商公司的小职员，我对自己现在的状态很不满，我刚毕业就进了这家公司，刚开始感觉自己前景一片美好，公司也在往好的方向发展，可我自己却一直没有进步，每天就是不停的套版换图，感觉自己可颓废了，我是不是应该换一个环境让自己冲一下电。”

  答：其实有你这种情况的人挺多的，都是觉得自己在做着打杂的事情，觉得非常枯燥，觉得自己没有提升是周围的环境造就的，那么你可以看看自己属于下面哪种情况：

  1)有些人每天可以抽出时间去学习去给自己充电，这样的人成长的会比较快，那么到了一定阶段，这种人就会觉得周围环境已经无法满足自己的能力和需要了，所以他会选择跳槽换个与自己能力匹配的环境工作，然后继续去学习提升自己，寻找下一个目标。

  2)还有一种人即使周围有比自己优秀的人，但自己每天却也是无所事事，仅仅满足每天在公司里的一些事情，私下也无心去充电，自然而然就会被PK掉，因为个人能力跟不上企业的发展需要，最后沦为打杂的。

  3)还有一种情况是，所处的行业和角色导致的，假如你在小店铺，小店铺里是不可能每天给你很多需要创意发挥的事情做的，大部分时候你就是在做套图做钻展图这样的事情，再假如你去到的公司是一个人要负责好几个店铺的设计工作，那么为了省事省时你也只能选择套版了，要么是你有能力跳槽到大点的店铺里或者去大的平台，情况才会有所好转。

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