伴随着技术公司的崛起，产品设计(ProductDesign)已经成为近年来发展最快的功能之一，职业发展也是备受关注的。它不仅提供可观的薪酬：许多技术公司的初级产品设计师的薪酬已经超过了6位数；同时工作内容也很有趣：与产品经理和产品营销的跨部门合作，推出新产品设计，优化成熟产品，以实现最优产出和最大收益。

    大多数的雇主要求ProductDesigners大学学历和相关的工作经验。在ProductDesign工作10年之后，大多数人都会选择转行到其他行业。这项工作所需的技能包括分层样式表、交互设计(InteractionDesign)、用户研究(Userresearch)、用户体验(UX)设计以及交互设计(UI)。ProductDesigner的职责通常包括：

    提供设计概念、素描、解释、确定最好的展示策略。

    学习当前的市场趋势，并保持与时俱进。

    帮助艺术设计人员或展示设计者，确保正确传达设计信息。

    修改和修正设计，以满足用户的需要。

    作为一个产品设计者，你的工作内容可能会变得更为繁琐，这是在不同行业的实践。这个团队需要你在不同的方向和层次上支持一个产品的流程，从最初的调查研究，设计开发，用户测试，到迭代发布，并且他们的职位对于不同的候选人都有不同的硬技能和软技能要求。根据Google、Amazon等科技公司、Sephora、Nike等品牌和电子公司、Agency以及创业公司在招聘时对人才的要求，我们归纳出以下10种不同的工作场景，并结合应聘者所需的硬技能和软技能，帮助你更好地理解每天在工作中要面对的挑战。

    岗位职责：在进行产品设计前进行市场调研，收集和整理用户的需求并进行分析，根据用户的需求制定出产品设计方案。

    要求的技能：用户Surveys，企业产品设计，用户资源分析。

    职责：主持用户观察，深入调研，焦点小组等可用性、易用性测试，出具测试评估报告。

    需要的技能：Face-to-faceInterviews,UsabilityTestingSkills。

    职责：负责参与用户调研，根据调研结果优化设计方案。对现有产品的易用性进行优化，提高用户满意度。

    要求的技能：UserFlowMapping、Writeuserstories、A/BTestingCreative、UsabilityTestingSkills.

    岗位职责：具有较强的全局观，了解并参与企业前期产品规划阶段，设计方案或方案体现出深度的体验驱动意识，能通过深入挖掘用户体验，发现新的体验突破；

    要求的技能：商业银行业务分析和评估系统。

    岗位职责：根据产品要求，负责网站的整体风格和版式设计，界面效果图，UI设计和制作，包括手机版/APP。

    要求的技能：Sketch、VisualDesign、Figma、UIElements、Annotations、Innovation.

    岗位职责：与运营团队合作，负责公司/产品专题，事件专题页面，广告宣传片的设计和制作，以及Flash/HTML5的场景应用。

    要求的技能：VisualDesign、Figma、UIElements、Annotations、HeatMap、Innovation.

    参与产品设计体验和视觉设计规范的制定，协助撰写UI/UE标准设计文档。

    需要的技能：企业产品设计，视觉设计，分析，工艺设计，详细测试。

    岗位职责：关注同行产品和用户反馈，持续改进网站交互设计和视觉设计，定期提出网站交互性、易用性和观赏性的改进建议并负责实施，提高用户界面的用户体验。

    必需的技能：计算机映射，用户资源分析，过程分析，视觉设计。

    岗位职责：与产品经理和项目经理积极协调、沟通，参与项目的建设，提供项目决策参考支持。

    要求的技能：业务基础和策略规划，过程规划。

    岗位内容：对市场流行产品有很好的触觉敏感度，能很好地把握未来市场发展趋势，提出创新设计方案，并具有可实现性。

    需要的技能：计算机映射、业务架构与匹配、集成、详细测试。