求职的过程相信大家都是非常清楚的，制作简历，挑选公司，投递简历，约定面试，到最终的面试交谈，每一个环节对于最终的面试结果的影响都是至关重要的。对每一个环节都认真仔细的准备，是对公司和对方HR的尊重，同时也是对自己的尊重。同时左为设计师，连求职的时候都不认真仔细的话，除非你是那种公司都要抢着要的大牛，不然恐怕什么工作都是找不到的。话不多说，下面就按照整个求职流程的顺序给大家分享一下求职的技巧吧。

  互联网是一个人才更迭十分快速的行业，UI设计师的人才流通也是如此。目前市场上各种各样的UI技能培训机构层出不穷，与之对应的也有许许多多的人进入这个行业，在这样的情况下，如何在人才辈出，竞争激烈的招聘中让自己出彩，就变成了一件非常值得注意和研究的事情。

  一：作品简历的制作

  不同于其他职业的简历以Word为主，设计师的简历更多的是用视觉展现你的能力，可以采用很多展现形式。简历对招聘方来说就是你的第一个作品，它的好坏也直接影响了接下来的面试。你需要把自己的设计技能通过简历充分展现出来，甚至包含原型交互、动效制作、前端代码等技能，这样很容易让你在一大堆的简历中脱颖而出。说到这里建议大家多少学点前端技能，这个真的是升职加薪的一个小捷径。

  选择合适的简历格式

  目前大部分的设计师的简历都是PPT和PDF，有些设计大牛会有自己的网站。千万千万不要选择word文档格式和图片格式的简历。

  会做PPT的话，最好把文字转化成图片，防止因电脑型号不同造成的字体不兼容等问题，如果你会做动效PPT的话，可以把作品动效视频嵌入，以增加你个人简历的核心竞争力。

  PDF的简历除了没有动效之外，是非常好的制作简历的格式。不用担心兼容问题，堪称完美。大部分的设计师都是选择PDF格式来制作简历的。

  至于网站这一块，门槛是比较高的，但是也是最适合设计师的一种简历格式。首先你要学会html+css，其次你还要购买域名、服务器、备案等，费用较高。

  简历的细节

  UI设计最看重细节，字体、阴影、图片、文案填充、额外信息等，这些小细节如果处理不到位就会产生廉价感。多注意自己简历的细节，能让简历呈现出更加专业和高大上的效果，更吸引招聘方。如果你的简历显得廉价，后续就会产生一系列的问题，最直接的就是公司看到你的简历就会直接PASS掉，就算邀约面试了，也会因为简历的廉价造成对你个人能力的不信任。

  简历作品的选择

  简历能为招聘方形成对你这个人个人能力的初次判定，所以在简历中要呈现的作品也是要好好选择的，首先不能过多，其次是要选择最好的，质比量重要。千万不要追求量而忽略的质。

  注意样机的使用

  这个相信各位设计师都比较熟悉了。样机一定要跟得上现下的潮流，如果你现在还是用iphone5的样机，就会显得很low，建议使用iphoneX最好，不过这个也是要根据你个人的作品来选择的，如果是用的是iphone8的尺寸，那选择iphone是最好的。样机还充当了一个遮盖瑕疵的作用，可以让你的作品更上一层楼。

  二：投递简历

  初步接触

  很多人在跟公司初步接触都会掉以轻心，太随意或者太轻浮。现在大多人会使用BOSS直聘来找工作，上面是有快捷回复的，通常只有很简单的打招唿，此后就没有了。如果你在对一个公司感兴趣之后只给人家发一个问候，恐怕你是不会收到更多回复的。

  作为一个UI设计师，在投递简历这一步骤时最重要的是展现作品，当然开头的问候语是必不可少的，接下来就要马上主动的发送自己的简历和作品，蓝招聘方能最直观的感受到你的专业能力。切忌打招唿后没有下文，也切忌废话太多，重点不明确。

  发送简历

  在这一点上跟制作简历需要注意的其实是一样的，都要细心仔细。许多设计师在给BOSS发送邮件时会出现比如附件过大、未检查、未整理、文件不命名等问题。简历就是你的个人名片，首先标题要明确，让对方在下载后也能很快的找到属于你的作品，其次就是一定一定要整理好了再发出去！连求职简历都不能做好的人，工作是否能仔细认真呢？

  三：面试

  如果上述的三个步骤你都做好了，并且成功吸引了BOSS的注意，那恭喜你，距离成功就职就只差最关键的一步了。

  对于面试，最基础的是你个人形象的管理，对于衣服头发不搭理，乱糟糟甚至有异味的求职者，我想没有哪家公司会录用你的。

  个人能力部分在你的建立中其实已经有了一个很好的展示，面试时只需要再着重的展示一下就行。决定面试结果的除了能力之外就是你不经意时的小细节了。自信、谦逊、礼貌、尊重这些最能让人有好感的品质都是需要磨练的。

  当然面试的时候考察的还是你的个人能力，去面试时最好时能带上你的个人电脑或者装有你作品的U盘、硬盘等。让你给人感觉专业性很强，另外就是也能让公司能进一步的了解你的个人能力，在面试前好好的准备一些高质量的作品以及源文件，向面试官展示你的准备充分。  

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