作为设计师应该写一份有用的简历，很多同学都认为有用的简历就是一定要让它花哨起来，要不然就对不起设计师这个称号。其实不然，想要应聘一家公司，你需要一份最常规的简历。一般最先看我们简历的是HR，我们必须要清楚HR从求职者身上最想了解的是哪些信息。

  1.个人信息

  这个想必大家都清楚，我们只需要填写姓名，性别，年龄，婚否，籍贯，现居地，工作经验，联系方式，大学与专业，再加上一枚个人头像，这几个求职必备信息缺一不可。这些都要填写客观事实信息，可以相对隐藏弱点，但是不要造假，如果这个都有假信息，那就属于不诚信。我在面试的简历中遇见的最奇葩的就是某些求职者会写出自己的身高体重，自己的政治面貌，说实话我们真的不care这些，我们最想要的是你的家庭状况与曾经的工作状况还有部分优秀作品，希望你们发重点过来。

  关于大学与专业，如果不是一类本科或艺术院校，可以选择不填，只写上学历即可（不排除一些名字特别唬人的大学）；如果不是艺术/计算机/心理学相关专业，可以选择不填。有些同学会问，如果是培训出来的会怎么样？我的答案是，不要写。虽然我个人是做培训的，但是我在上一家公司里只要发现应聘者来自某培训机构，基本会直接PASS。原因很简单，全是速成的。你们没有经受过艺术的长期熏陶，也没有经历过多年的摸爬滚打才拿到一份理想工作的洗礼，你们甚至没有走过任何弯路，只经历三个月的培训就要拿到与我们曾经认为高不可攀的薪水，放在谁心里都会极度不平衡。

  关于工作经验，相信很多设计新人们不知道该怎么办，如果没有工作经验的同学你们需要写出你们的项目经验，尽管工作经验>项目经验，但是有项目经验总比没有好。何谓项目经验？其实就是你在平时做设计的时候一些飞机稿，自己去分析一个需求，然后开始头脑风暴，找到用户痛点，自己去设计出一版界面出来，然后从这二十多张界面中挑出七到八张自己最满意的，把他们包装起来。项目经验不用写太多，三到五个即可。

  关于头像，我在筛选简历的时候见过很多设计师用一些卡通头像或者杀马特造型头像，这些头像基本上可以被PASS，我们现在看你简历并不是展示你个性的时候。可能你插画能力好，自己画一副好的插画作为头像，但是插画并不能代表你本人，我们想看到的是你的正面免冠头像。

  2.求职意向

  求职意向这一点也是非常重要的，我们应聘什么职位，需要全职or兼职，期望薪资，工作意向地点，最快到岗时间都尽量体现出来。这样HR才能更好地去预判，如果是急招的话，最快到岗时间肯定一周内最佳，但是再快也不能写“随时到岗”，因为这样显得面试者很随意，而且很迫切的在需求这个岗位。

  关于薪资，这个肯定是很多设计师比较在意的一点。我会发现很多设计师会写上“面议”，这属于最低级的错误。当一个公司在挑选人才的时候，可能会根据一个人才的能力给出适当工资，才会写出薪资面议。但是反之，如果一个求职者写上面议的话，这样有太多不确定性，HR一般不敢轻易发出面试邀请，等一切都谈OK了，但是你要求的薪资我们给不了，那就白谈了。为了避免浪费双方时间，我们需要将薪资写出来最好。写薪资，肯定不能写一个具体数字，而是要给出区间值，这个薪资代表你的实力，所以这个区间值不能太大，比如10K—12K。

  3.自我评价

  自我评价不是让你写一些爱好游戏，看电影之类的。讲重点，扬长避短，应突出：

  强迫症/熟悉流程/适应力强等关键字眼

  设计师都需要像素眼，差一像素都会让你感觉整个世界都会发生灾难；熟悉流程证明你以前在公司的工作经验；而适应力强，这个就不用解释了。

  4.公司经历

  以倒叙方式写出你曾经所在的公司与职位，中间换工作时间差尽量小一些。用人单位对你前几家公司可能并不感兴趣（除非BAT经历），他们只想看的是你的工作年限，而且最近一家公司一定要真实可靠且拿得出离职证明，这关乎一些法律责任问题，他们要确保你和上一家公司彻底结束劳动雇佣关系才敢录用你。

  5.工作描述

  写一些你在公司里工作的任务，交接的事项，都干了哪些事情，负责哪些模块，如果你有这个工作经验但是用语言组织不起来的话，你可以考虑用人单位招聘中的一些描述，挑几条适合你的文案，用在你的简历里面，尽量不要超过五条，而且记得转化成为自己的语言，避免太啰嗦。

  6.项目经验

  项目经验不全是上线产品，可能还有很多还没有上线就夭折的产品。比如team融资失败，产品经理的产品规划不当等等都可能导致一个产品无法上线。无论一个产品是否上线，都不能阻挡你的作品成为项目经验的现实。需要依据设计师的工作经验进行阐述，一般情况下写三个左右即可。项目经验中我们需要填写项目的描述与你所负责项目的范畴，因为HR很想了解你在上家公司做过什么，负责什么。

  7.作品链接

  当项目经验阐述过后，基本上一个完整有用的设计师简历就做出来了。但是还差最后一点点，我们把基本情况让HR了解之后，怎么才能在电脑的另一端展现出我们设计师的实力呢？这时候，动真格的就来了，我们需要把我们的作品展示给HR看。作品才是真正的拿到面试邀请的敲门砖，会决定你这份简历的成败。

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