找份合适的工作的确不容易，虽然，我们无法在面试前得知面试官询问你的每个问题的答案，但这有一些常见的UX设计面试问题，或许你可以提前准备下。当然，只是盯着这些答案不能保证你能搞定这份工作，但却可以提升你的面试成功率。而你只需要记住它们，并根据所面试公司的工作描述，将它们合理的贯穿到每场面试中就可以了。

  下面我将总结分享UX设计面试问题，并为大家展示一些作答的提示和技巧。

  1.什么是UX设计？为什么它很重要？你将如何解释UX设计的流程？

  通过这些问题，面试官们想弄清楚的是：你是否具备UX设计基础知识？

  虽然这是一个比较笼统的问题，也没有统一的答案。但你只需要专注具体的定义，并以设计师的角度作答即可。而你的解释则应该清晰、易懂。（可以想象下，你在解释给一个10岁的孩子听。）

  对于“为什么它很重要”这个问题，则正好是表现出你对公司设计理念认可的机会。同时，你还可以站在自己的设计视角来讲述相关的背景故事，并着重强调人性化设计的重要性。

  TED：人性化设计

  在回答“你将如何解释UX设计的流程？”时，请关注以下几个方面：

  用户研究、可用性、信息架构、用户界面设计、互动设计、体验策略。

  提示：你可以围绕同理心来定义你的UX设计，同时需要着重的了解你所面向的用户群体。这通常意味着作为UX设计师，你应该着力进行设计调研，并基于调研的用户数据进行设计。

  2.描述下你与其他的设计师、开发人员或产品经理协同工作的过程？

  通过这道问题，面试官想要了解：你是否适合公司的组织文化？

  你的面试官想要了解你的工作作风。设计十分注重团队协作，而作为一名UX设计师，你将如何与团队成员从项目开始到实施阶段，针对设计决策进行有效的沟通就显得尤为重要。

  请记住，团队中的每个成员可能会通过不同的背景来了解同一个给定的项目，所以需要你及时与所有人进行沟通，以便快速发现任何的问题或消除误解。

  对于设计人员来说，具备同理心同样至关重要。开发人员、PM和其他设计师都有着自己特定的需求和目标，如果你能够证明你已经了解了他们的需求和目标，那么将会得到大家的认可：

  开发人员-为了与工程师有效的协作，你可以尝试了解技术栈，并探寻限制开发的因素或是机会。

  PMs-为了与产品经理合作，请记住将原型转换为适当的规格。通常你可以将详细的需求用表格的形式进行展现。

  设计师-设计师通常会连续的搭配循环工作，其次是结构化测评会议。所以，通过自我认知，展现出灵活的工作方式才是成功的关键。

  提示：在回答此问题时，可以请面试官描述当前团队的结构、角色和现有的流程，并询问他们目前正面临的问题。你可以将你的经验发挥在解决问题上，不仅让面试官了解了你的技能和经验，同时也展现出你能够为公司带来的价值。

  3.请阐述下你的设计过程，并描述出你所遵循的设计方法？

  这道问题，面试官想了解的是：能否完整的讲述你的工作经历？

  在解释你的设计过程时，你可以描述你对一个优秀项目潜在设计方法的理解，或者解释过去在其他项目中更好的做法。通过讲故事，让面试官了解你从事过的项目经历：

  遵循一条典型的故事线：背景、机会、过程、项目中的波折以及最终的结果。

  具体阐述你从设计立项到完成项目的整个过程。

  确定你的设计背景：不同的UX处理方式应对不同的UX设计背景。针对目前的设计背景，阐述最适合特定情形的处理方式，将会成为你的一个亮点。

  如果你所阐述的设计过程跟其他设计师的不一样，也无需担心。你只要清楚地解释这样做的理由就好。

  提示：谈论以用户为中心的设计方法是一个好主意，它能够表现出你对用户和业务目标全面了解的程度。如果在具体的项目背景下讲述，那么更能得到面试官的青睐。

  或许，你还要在项目背景中提到以下的技术：

  用户研究：你使用了哪些方法？为什么要选择使用它们？

  用户角色（译者：用户角色=用户画像）：你是如何创建用户角色的？创造了多少“用户角色”？他们是如何帮助你的？

  用户体验历程图和用户流程：你的用户体验历程图包含了哪些内容？

  原型和线框：描述从低保真原型（例如一张纸上的草图）到高保真原型（例如Adobe XD交互式原型）的改进。在原型设计中进行了几次迭代，它们是什么？你又面对了哪些挑战？

  指标度量和分析：根据你的设计决策，基于数据来说明注册量、销售率或其他转化的增长情况。

  4.你是如何决定哪些功需要添加到你的产品上？

  面试官想要了解：你能否验证或者拒绝假设，来构思一个新的解决方案？

  这确实是一道比较难回答的问题，因为它非常依赖产品的开发背景。如果在构建新产品的过程中询问该问题，你可以与面试官谈谈如何开发MVP（最小化可行产品）。  

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