UI是研究人机交互的学科，单从目前它的应用领域来看主要应用于软件、互联网、移动设备、游戏和虚拟现实影音方面这些都是新兴的热门方向和活跃领域。鉴于UI设计行业最近几年的兴起，有许多年轻人都被它好的就业前景所吸引，不少人都加入到了UI设计行业当中。

  相信很多刚刚接触UI设计行业的新手都会有很多问题，关于如何学习UI设计？新人在公司该如何发展？UI职业发展的方向是什么？等等。今天优漫动游就为大家整理了一些学习UI设计常见问题及解决的办法，让我们一起来看一看吧。

  问题一：从一个新入行UI的人来说，作品到什么程度算优秀？

  答：当你有信心把自己的作品放到设计交流平台上，接受大家的点评，我觉得就很优秀了。当你过了一段时间后回顾自己的作品，觉得很丑，把作品撤了下来，那么你的水平就已经提高了。

    问题二：我的问题不止是UI方面的，我想问对于设计工作者而言，未来的职业发展方向是哪些？

  答：一般是专业通道和管理通道，像腾讯就是这样规划的。专业通道针对业务能力强，不善管理的设计师而言，管理通道慢慢地脱离设计执行，向职业经理人发展。这是公司内的职业发展，有很多设计师在专业能力上达到一个高度后，思维也跟着变化，就会跳到另外一个领域去。

  我的建议是，目前我们作为新人，不需要过多的担忧长远的职业道路，先扎实地做好设计，让自己优秀。

  问题三：UI面试带哪些作品最能体现自己的水平？

  答：几套完整的APP设计、系统图标、手绘稿、插画，设计成作品集。

  问题四：我目前是做平面设计，想转UI，还在找工作，只有平面经验；要怎么找工作？能否每一周或两周出个教程直播的那种？哪里可以系统的学到UI设计？

  答：两个渠道：一是以平面设计师身份进入即有平面也有UI的公司，边工作边学习UI知识然后转岗；二是平时自学UI并积累作品通过面试找到UI工作。

  问题五：请问UI设计师每天的工作内容是什么样的？除了做图还要干什么？还需要哪些技能？个人职业规划通常什么样？

  答：做图只是视觉设计师最基础的工作，除了视觉执行，还需要向上接入PD了解产品需求、在设计中验证交互流程，向下跟进程序开发、数据收集等。一名优秀的视觉设计师可以向交互设计师或PD角色的转换。

  问题六：我们除了了解设计技巧，提高设计技能，有哪些方面需要学习来让自己的宽度更宽，眼界更广或者说不只停留在怎么做好图上？

  答：既然说到眼界，那自然是多看多思考。眼界越宽，你的能力就显得越小，就会激发你更加努力探索。做好图只是视觉执行层面上的，想成为优秀的设计师还需要了解更多东西，请参考第12条的答案。

  问题七：没有UI经历是选择进行找教程，培训上岗还是降低自己的薪资在工作中边工作边学习？

  答：一般公司不会说免费干活就招你，因为招你的是hr不是私人老板，又不花hr的钱，他当然要招优秀人才。所以降低自己的薪水是不可靠的，建议自学或者参加培训。

  问题八：我想转UI。自认绘画功力还不错，3月去找工作。之前没有什么工作经验，准备怎样的作品集会让HR欣赏或者你有什么建议给像我这样情况的人呢？

  答：建议学PS或Sketch，准备作品集。

  问题九：UI需要手绘功底么？

  答：不需要，大公司通常细分界面设计和视觉设计，如果有手绘功底当然加分，如果没有，也不用担心。

  问题十一：对于听过很多道理，仍做不好设计，这句话你是怎样建议。个人觉得这是大部分设计师的现状，如何将他人的经验高效吸收转为己用呢？

  答：听了很多，不去实践，属于纸上谈兵。多看，多练习，多思考，多回顾，才能做好设计。

  问题十二：纯新手，只用了几个月ps，没有方向，想做设计没经验没公司要怎么办？

  答：网上有很多入门教程，可以参考学习。每天花几个小时去学习，努力成为一名优秀的设计师。

  问题十三：初创公司、电商、互联网公司，UI设计新人应该怎么选择？以提高自己和发展空间为最终目的。

  答：初创公司可能为了节约成本把一位设计师当成很多角色，所以能得到全面发展。初创公司就像股票，大涨大跌，可能失业可能赚翻，但是年轻设计师难成长为优秀的设计师。先抛开工作中不能专一做设计，假如公司倒闭了，就得重新找工作；假如公司上市，开始进行招聘，作为元老的年轻设计师自然上升到管理层，就更加没有了做设计的条件。所以不管怎样，初创公司都不适合想提升设计能力的新人。

  先把电商和互联网就归一类吧，发展中的公司或大公司，都有专门的UED，做的事情系统规范，每个设计师都有自己的职责，设计师之间也有相互交流的空间和时间，对于新人是非常好的氛围。我建议年轻设计师去发展中的互联网公司比较好，无论是职业发展和个人能力提高都非常适合。大公司人才济济，每个设计师的活细致到你图标好你就专门画图标，你手绘好门画手绘，你界面设计好就负责一个小模块，很难有完整的项目让你去施展和提高。

  问题十四：作品集是不是只能低于10M？

  答：建议10M，一般公司人才系统或邮箱附件都限制10M。如果真的优秀作品非常多，可以另外多做一份作品集，如果直接勾搭上面试官加了好友，用在线传输文件就不担心文件大小的问题。另外在面试现场，可以把完整的作品集存在电脑上给面试官看。

  问题十五：作品不优秀怎么办，很难有精品。

  答：这个问题是很多入门设计师常常遇到的问题，前面有个问题是如何快速提升UI能力的，可以参考一下。技能没问题之后，再说精品。首先你要知道什么样的作品是精品，提高你的审美，多看，去各个设计网站看，可以找很多你认为的精品来看。然后要思考，别人是怎么做的，为什么要这样设计。然后就是多做，做的过程你会发现很多没发现的细微的地方。做完之后，过一段时间再回头看看自己的作品，认为特别幼稚，说明你的能力提升了。不断的重做，不断的打磨，不断的回顾，就会慢慢做出精品来。

  问题十六：毕业生怎么选择第一份工作呢？

  答：想好自己的规划，未来几年想做什么样的工作，对什么感兴趣。毕业生经济压力小，要以提升工作能力为重点。

  问题十七：最近大家都比较躁动，想跳槽，能聊聊现在换工作的看法以及跳槽公司选择上注意哪些？

  答：马云说过，辞职不外乎两种。一是钱给不到位，二是心里受委屈。有别的理由吗？转行，如果钱给到位你会转行吗？不一定吧。在公司做的不开心，得不到器重，如果钱给到位你会忍着吗？有可能吧。

  大部分人跳槽的原因是钱的问题，你要想好以目前的能力跳到别的公司能要到满意的薪水吗？如果能，我支持你跳槽，毕竟能力与薪资对等才会心里平衡，才能安心工作。  

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