怎样才能顺利地找到合适的工作，怎样才能让自己不再是“金絮”？它已经成为大学生和毕业生的共同难题。不要烦恼，不要纠结，不要纠结，静静分析一下目前的就业市场和热门行业动态，然后再找个机会再回炉重造，所谓“工欲善其事，先利其器”，时时武装自己，刻不容缓。

    影视制作行业：朝阳产业“回炉”优选，影视后期人才被用人单位疯狂抢走。

    大学毕业生就业形势日益严峻，引起了媒体和全社会的高度关注，据统计，其“影视动画”、“游戏美术”等专业的就业率已超过93%，现在许多大学生选择通过职业培训进入数字创意这一新兴行业，甚至一些职场人士，也选择通过“回炉”实现转型，这到底是为什么？广州影视制作培训学校的老师指出，目前影视后期制作行业的人才缺口约为20万人，这其中包括特效剪辑师、栏目包装师、动画制作者等复合型人才，以及微电影制作者。与此同时，影视行业的薪酬实际上普遍比传统行业高出很多，据调查报告，影视行业薪酬7000以上的员工达到30%，远高于其他行业，而影视公司的福利体系完善，薪酬方式多样化更是新鲜事，可见影视后期行业可谓一道香饽饽。

    高端影视业后期人才难寻。

    视频剪辑师月薪5000元起，栏目包装师月薪6000元起，影视演员月薪可达万元”在招聘会现场，这样的高薪人才招聘广告随处可见。尽管应征者很多，但真正符合条件的却很少。

    在招聘会上，众多影视企业都发出这样的感慨：“企业渴望人才，但原创能力和动手能力极强的专业人才实在难找。既有影视动画专业大专生人数的快速增长，又有影视动画企业专业人才的短缺。

    动手能力是非常重要的。

    据悉，很多刚毕业的大学生，虽然学的是动画专业，却不具备企业所需的专业技能。某校动画专业毕业生小王，在招聘会上走了几圈，却没有投一份简历。到了招聘会上，才发现企业需要的专业技能还没有自己掌握。”这就是小王的感慨。

    而且这么好的工作，对于人才的选拔是比较挑剔的，首先，大企业的话要先由人力资源初选，他们会非常重视技术部的意见，会从所修专业看你的潜力，会收集你的作品，会设计一些问题来检验你的团队合作意识。第二点是向技术部推荐。通常部门领导一般都是技术能手，相对都比较年轻，他们对您的作品很重视，看您的技术基础和艺术潜力。因此在高端影视界发展并不容易，没有两把刷子，就很难发展起来。

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