四大方向助你突破前端设计生涯平台期
新闻来源：优漫教育
日期：2021-10-27
无论我们从事什么行业，在事业的某些阶段都会遇到所谓的平台期。这一阶段，我们就会感到头上好像有一道无形的天花板，否则我们将无法在数月或数年内感到成长与进步，特别是像前端开发这样的技术性工作。
平台前期前期的开发位置因人而异，不能一概而论，一般发生在2年左右。到目前为止，你已经掌握了前端开发的大部分基础，熟悉业务流程和交流技巧，甚至能够无障碍地满足日常需求。所以，还有什么其他的方法可以让你进步呢？
1.夯实基础，选择技术方向。
前台技术比较复杂，初学者在工作中会接触到各种各样的技术，往往不知从何入手。虽然有一大批工程师看上去很美很好，但是人类的能量还是有限的。假如任何一种技巧都很肤浅，那对事业的早期发展是不利的。当前，前台大体分为重组、Js、节点JS、画布开发等几大方向。每一个公司都有其业务重点。推荐新来的人1-2岁左右，先从某一方向深造，然后顺路拓展其它知识，成为职场中最受欢迎的所谓T型人才。
2.深入业务，理解经营机制。
在产品开发过程中，前端开发是关键的一环，但仅仅是一部分。如果你的技巧能满足你每天的需要，你的日常工作就会变得厌烦。在这一点上，如果你不能主动深入了解你负责的业务的细节和了解商业运作的机制，你就只能做一个脱离业务的程序员。也可以称之为打字员。
3.对数据的重视和敏感。
仔细观察业务数据，能使你更加了解自己所负责的业务，并使你感到更有成就感和自控能力。即便只是前端开发技术，也需要持续关注性能数据、用户体验数据等等。所以，对数据保持敏感也是走出高原的好办法。如果你对数据、业务表现、活动运作，甚至是公司业绩的发展方向有一个总体的了解，你会感到它已上升到一个新的高度。
4.传承知识，培育新晋鲜肉。
两年左右的时间，经常会有机会结识新朋友，这也是一个自我提升的好机会。这时，你就会成为所谓的良师益友。老师和大学是不一样的。实际上，在公司里，导师的主要工作就是带新人进入环境，了解基本程序等等。而另一些人则更依赖于新来者的学习和努力。引入新员工时，肯定有些问题你还不太清楚。此时，你要调整好心态，与新鲜事物共事，共同进步。另外，你也可以回想起自己刚开始时的成长经历，做一些总结，然后看看是否有人让你重新做一次，你会不会做得更好。六大方向助您突破职业生涯前台设计阶段。
这个话题已经过时了。无论平台与否，我们都应重视开发工具以提高效率。但工具被划分为不同级别。我们可能更多地关注于小的代码优化、编译、部署工具等等。随着你在工作上的进一步发展，你可能会更加关注数据和操作。在这一点上，开发可以与数据可视化有关，也可以考虑如何为业务和运营提供更好的服务。以上所述，分享降水也是一个长期的活动。但是，如果你感觉到了平台阶段，就应该考虑在这些方面取得突破。前台发展是一个小循环。在这行里工作两年，你会大展身手。如今整个前端行业越来越年轻化，每年都有大量的高中学生涌入杭州D2。就我所知，这本新出版的《实战ES2015》的作者萧文，还是一名高三学生。所以，如果你想要在业界建立某种影响力，而非每天都使用未知的代码，那么从今天开始，快速行动吧！
