影视包装就业的四大必备技巧有哪些
新闻来源：优漫教育
日期：2021-11-22
随着毕业季节的到来，许多大学生面临着择业就业的问题，甚至困惑不知如何解决，那就这篇文章从工作准备，求职准备，心理方面，面试技巧四大方面全方位准备，帮你打造就业无忧。
作品准备
在求职准备工作方面，许多人为了应付琐事，会到网络上随意模仿，或是投机取巧，但我想说，如果你想踏踏实实地进入这个行业，并取得一些成绩，那么首要的工作就是提高自己的能力。
无论采用何种方法学习，都必须在学习之后有一个综合的着作。这是我必须要做的事情。一件作品还远远不够，你们要做不同种类的作品，这很重要。
一般栏目包装或三维广告作品类型有：娱乐、新闻、卡通、写实、纪实、产品、剪辑、春节。您可为不同的类型准备一件作品，不必多，要精雕细琢，做一份业界交友的水平。如果你的工作内涵够广，面试成败的几率就会很大。假如你的工作全是一团乱麻，有时老板可能选择一位综合能力较强的员工，那么你并没有优势。说到底，在工作中接活不可能都是动画片，需要你做任何事情。
若不想全部都做好了，那就说明什么是必须的：娱乐、新闻、漫画。自然会的类型越多，比较适合找工作。
求职准备
有人会抱怨自己多年的工作经验，却总是“只接触一线项目”或者“原地踏步”，其实这是因为找不到好的平台。找工作时的选择对你将来的事业发展有很大的影响。
求职的第一步就是去公司找，这些地方都可以找到，像mxdia(推荐)、智联、拉钩、boss招聘等等。其次就是要找一份工作，不要说自己要找一份无所不能、无所不能的工作，这是不切实际的。你们将有更多的选择，但这并不意味着你能将所学的全部知识都用在工作上。因此，选择一个特定的方向非常重要，例如产品、栏目包装、大屏幕动画、后期剪辑等，您可以选择。
步骤三是具体的筛选，要看清楚公司的招聘要求，找出招聘的主要难点。常常难以在“创意与制作”上找到答案，而不是“会做宣传/广告等，熟练使用C4D/AE等”，所以在采访中常常考察你的思考、动手能力。第二类是像“两年以上的工作经历”这种不必认真。没有几家公司能够招聘到超过两年的人才。
对于有经验的人来说，当你的朋友圈、社交圈和自身能力提高之后，通常都是你的朋友在某处工作，那么他会直接向你推荐，你的作品将会被送到新工作。除了像bitone这样的实力很强的公司，或者是一些大公司，还是需要你投简历，这类公司对人才的要求尤其高。因此只要你做得好，就大胆投递简历，工作经验不足是可以弥补的。
心理建设
在这里主要提到了关于工资与加班的心理建设。至于薪金，真的，不要以为月薪上万，月薪上万都是有一定积累才行的。自然，也别随便卖了，假如在北京，有些职位工资特别低，可以不用看。与薪酬相比，你更需要知道，提成奖金是如何计算的，是否合理，这个要更加重要。一般说来，这种公司是有提成的，很少直接给固定工资。
初入职场时要把重点放在提升自己的能力上，等你成手后，你的项目提成会很可观，往往一个月下来提成的工资都比薪水高，不计个人的收入。另一种是要讨论加班问题，不要逃避加班，加班的确很常见。合理地看待加班，例如一个月熬一到两天是可以接受的。我公司在这一行基本上都是弹性工作制，客户需求比较紧张的时候自然会加班，某一段时间比较闲的时候可以多休息，这是正常现象。
因为我们做项目并没有固定的时间，不同客户的优先度也不一样，有些项目大概半个月就能搞定，例如一般的3-D栏目包装，有的简单的宣传项目几天就完成了，有的客户提前一个月就找你做，一些客户提前几天就把项目赶了出去。诚然，如果有些公司属于那种几乎一年到头，每天都得加班，那么我建议你换个工作地点，毕竟身体健康是第一位的。
面试篇
在面试时尽量不要紧张，要学会把自己"推销"出去，做到谦虚的态度。每个人都是过来人，即使表现出一点小小的紧张也可以理解，但是不要慌张。另外要注意说话的方式，很多时候，领导说出自己的要求，比如说问你：“你能这样做吗？这种特技可以吗？这样的宣传片行吗？”这个时候一定要直言不讳，但如果真的遇到不会的你千万不要说“不会，不能做”，你应该说：“这个领域里接触较少/有些事情几乎没有接触过，如果有机会，我会试一试。”别说“我要去学”，还是挺忌讳的，要说“我愿意试试”。
诚然，你去求职是双向选择，公司会向你提出各种各样的问题，你对公司肯定也有要求，如月薪多少，奖金怎么计算，加班情况，弹性工作制等等，这些都要在面试时谈清楚，但你要等着对方问你的具体情况，再详细谈谈。
总体来说，选择一份好的工作要从多方面来考虑，如工作环境好与否，奖金发放制度是否健全，工作内容是否有趣，能够接触到好的、第一线的项目，这份工作能否为你长期的职业发展带来益处。想的越全面越好，这样才能绕开弯路和一些陷阱，使自己在工作中迅速进步。
