室内、软装等设计行业的工作，紧跟时代的步伐，不仅让我们有房住，还让我们有房住，有房住，这就是室内、软装等装潢设计行业火爆的原因。如今的室内设计行业，更需要的是创造性设计人才。建筑用装饰性、室内设计性、装饰性行业人才紧缺，而创意性装饰设计人才备受欢迎。在不同层次上，建筑设计人才的紧急状况状况也有所不同。在建筑装饰行业中，中高级人才的竞争一直是企业界竞争的焦点。部分持有国家资质证书的建筑师、造价师、监理、建筑结构师缺乏。高层次人才主要是指有高级职称、有技术管理经验的人才。部分中青年高级建筑人才普遍受到企事业单位的青睐。

  优漫集团资深室内设计师表示，建筑行业尤其青睐创意型设计人才，对设计师的色彩把握能力和临摹能力提出了更高的要求。对一位优秀的室内设计师来说，其增值空间首先在于不断创新，其次是丰富的项目经验。两者都是决定建筑装饰、室内设计及装饰装修人才是否能实现自身价值的关键。一般要求有两年以上设计工作经验的室内设计公司，要求对建筑材料、施工工艺有较好的了解，有较强的设计理解和细节深化能力。艺术功底扎实，审美情趣好，洞察力强，性格开朗，思维活跃，有创新意识，独立工作能力强。这就成了企业对这类人才的重视点。

  大老板挖的高工资设计师月薪不低于12千。

  前一份工作研究数据中心显示：一般的室内设计助理设计师月薪一般在4000-5000元，而有一定水平的设计师一般在6000-7000元。一些著名的设计师或设计公司，他们的工资更是一路高涨，这样的人才也是一路走俏。建筑界中年轻人较多，一般以30-40岁的设计师为核心员工，据猎头公司反映：薪酬高低成为吸引室内设计师跳槽的首要影响因素，其次才是企业知名度，企业规模，职位高低等等。因此说，现在学室内设计，或者转到室内设计行业，不失为一个明智的选择。