UI设计师应聘有哪些刁钻问题
新闻来源：优漫教育
日期：2021-07-01
伴随着科技的发展，UI设计这一职位越来越受到人们的欢迎，而大学教育中却没有正式的课程，科技发展、变革日新月异，学校所学的知识和观点与用户的需要，实际上存在着巨大的差距。
近日，不少朋友问起UI设计师的求职、UI设计培训、薪资等问题，今天在这里，优漫动游小优想和大家分享经验，帮助想进入这个领域的朋友，如果有不同的想法，欢迎交流。
一、在UI设计中，如何处理面试者的问题？
老实说，如果你还没有准备好，下定决心在这个行业里只看一眼表面上的高薪，那将是一条艰难而又漫长的道路，因此在决定是否进入这个行业前，先问问自己，心智准备好了吗？
二、先问问自己为什么要做UI设计师？
没有标准的答案，每个人心中都有答案，但是每个人都需要思考。这样的问题可以帮助你了解自己真正的感受，选择这个行业的原动力，鼓励你在以后遇到困难时考虑自己的初衷。比方说为了进入大公司，每天都能用到产品？所以，在将来遇到困难的时候，想想自己的初衷，能帮你找到坚持的动力。
三、您是如何了解UI设计的？
早些时候，我常常背诵一些用户界面设计的原则和定义，包括一些术语，然后失败了。这个问题的答案并不在于解释什么是用户界面。最重要的是要把你个人的观点和想法结合起来，但是只有当你知道哪种用户界面设计是好的。举例来说，用户界面设计可以帮助用户更好地理解一个功能，同时确保视觉统一的风格，并且使您的整个设计与其他竞争产品有很大的不同。更高一筹的是通过设计使企业的商业价值最大化。
不过，要注意：工资固然重要，但成长更为重要，不可只顾眼前而放弃发展。
四、如何处理面试官的问题？
1.首先要介绍自己。
很多人在做介绍时直接重复简历上的内容，毫无意义。招聘者更希望通过介绍来了解你简历之外的特质，让他记住。许多人比较紧张，平时在家可以多练习。这道题的关键是回答你的长处。你擅长动画，热爱设计，喜欢绘画等。也有兴趣爱好，积极开朗，摄影旅行等。这次面试问题最重要的是面试官记得你。怎样使别人记住你？可根据专业专长或个性特征作出回答。
2.您的工作流程是什么？
这取决于您之前的工作流程是否类似于当前的团队过程，如果不相同，则可能存在适应成本。但现在因特网上的大多数工作流程是相似的，在需求阶段参与讨论-产品提出需求-互动稿-互动评估-视觉评估-设计-设计-接受-测试-在线跟踪。特别是，问题的核心在于你在工作中做了什么，扮演了什么角色，特别是你这个阶段，如何设计创意，设计思考，如何解决产品冲突等等。
3.平时如何学习设计？
这是问新手很多问题，包括你的手机安装了什么应用，平时看哪些网站，平时关注哪些设计师。透过这一问题，我们可以了解到设计者平时对产业及产业的关注程度。这需要我们对国内外的主要设计事件进行关注。例如一些优秀的应用程序，可以是国内的腾讯和阿里，也可以是全球的谷歌，facebook，韩国的一些应用程序，了解国外设计师在做什么。此外，设计网站经常关注的内容，是否有新的设计趋势，平时线下是否做了足够的实践，这些都非常重要。例如，您可以说您跟随一位优秀的设计师学习，通过实践不断学习，也可以展示一些您通常会做的概念设计。
4.描述你难以忘怀的事情。
有了这个机会，来展示你自己，不管这个项目是困难还是有趣，试着去好好地描述一下。如果不知道该如何描述，可以按5W键来表示：who,what,where,when,how，把重点放在为什么这个项目会令你难忘，并谈谈你在这个项目的价值。类似于一个故事，你需要把这个故事表达给面试官，但是要注意，如果它体现了你的价值。
5.UI设计中最困难的任务是什么？
这就是要了解作为设计师通常所面临的困难，以及如何克服这些挑战。这一问题的关键在于充分阐明这一背景，困难是什么，如何克服它，如何将这种消极因素转化为宝贵的经验。比如，工作中经常遇到项目，时间不够。在完成其他次要页面快速构建的同时专注于核心页面的设计，然后再沉淀设计规范，提高效率等。
