JAVA那么火为什么应届毕业生很难找到工作
新闻来源：优漫教育
日期：2021-07-03
信息技术的发展越来越快，信息技术人才的缺口也越来越大，据权威统计机构统计，在所有软件开发人员的需求中，对JAVA工程师的需求将达到60%~70%，尤其是未来5年，对合格软件人才的需求将会更大。
JAVA自发行20多年以来，一直是开发人员的宠儿，尤其是JAVA的跨平台性和移植性受到许多企业的欢迎，JAVA开发人员已经成为企业对象。目前JAVA人才的需求已经排在各种软件技术人才的首位，工资待遇极其丰厚。但即便如此，很多应届毕业生还是面临着找工作难的局面，有学历有才华却到处碰壁。为什么？
一、缺乏足够的经验。
事实上，目前最根本的原因还是缺乏经验，学生在阅读过程中只注重理论学习，学习的大多是浅薄的基础知识，没有掌握实用的技巧和经验，动手能力比较差。而且企业也很少愿意花时间和金钱来培养新人，所以，即使是应届毕业生，他们也很难适应快节奏的工作。
二、企业为何重视经验？
目前，越来越多的IT企业使用JAVA开发互联网网站和应用，这也增加了JAVA开发工程师的需求。一般来说，有3-5年开发经验的工程师年薪10万是正常的薪酬水平。但是，与其雇佣没有经验的应届毕业生，不如在不能保证毕业生工作稳定的情况下，花费人力物力来培养，以高薪雇佣有经验的老手，避免错误，避免很多麻烦。
三、困惑的应届毕业生应该如何应对这种情况呢？
1、先做实习，积累经验。
对于应届毕业生来说，经验比工资更重要。他们可以先放弃工资，或者降低资金做实习生，跟随前辈参与各种项目，培养动手操作能力，增加经验，也可以作为未来工作的跳板。
2、寻找培训机构，系统学习。
选择一个可靠的JAVA培训机构也是许多初学者的选择，但是需要注意的是，去培训机构同样需要努力学习，4个月的时间充分利用时间，找一个初级程序员也没问题。
社会上有很多培训机构，好坏参半。如何为自己选择合适的培训机构？
同学们必须做到耳听为虚，眼见为实，教学效果一两天都看不见，所以同学们要走进培训机构，走进教室，理性选择。
