如何判断你是否适合从事新媒体短视频运营
新闻来源：优漫教育
日期：2021-09-19
大家都知道，新媒体短视频的运营门槛低，发展前景广阔，很多优秀运营玩家都是从零基础转行，有的甚至刚入职10K！
今天，新媒体短视频运营可以说是当今互联网行业中最吃香的职业之一。但进入影视后期培训之前，很多人担心他们是否适合。您适不适合做新媒体短视频运营就来和大家从新媒体短视频运营工作的角度谈谈不适合做运营人的3个特质，让大家在充分了解这份工作的前提下，更好地判断自己是否适合做新媒体业务。
耐压能力差。
打开手机上各大招聘平台的APP，我们可以看到80%的新媒体短视频运营职位招聘中，你会在职位要求中看到这一句话：能承受很大的工作压力。
对短视频运营新媒体真的有压力吗？真的很大！以一个公众号的文章内容为例，一个读者读一篇文章可能只需3分钟，但要想把文章做到高质量，运营商就得付出更多的心血和时间。写作前，先做选题(包括热门话题和常规话题)。做完文章后还需要对内容进行排版设计，涉及到内易读、头部图形吸引。在完成最后一项任务之前，还要经过领导的审核，一篇文章可能需要多次修改好几次才能完成。此外，内容编辑的不断输出也让人头晕目眩。加入到新媒体中，无论您做的是文字还是视频，除了要做到输出内容，还必须不断输出内容。假如你完全不想行动，不刻意训练，总寄希望别人给你传说中的好方法，但自己却不去实践和总结，那就不适合做新媒体短视频运营。
想要成为一名优秀的运营者，一定要保持自己的学习能力和行动力，这样才能做到持续输出。
缺乏好奇心。
无求知欲者作为一个合格的新媒体短视频运营，一定是懂得利用当下网络热点话题，为自己或企业创造曝光。不追热点的新媒人是不能胜任的新媒人。一股热点一出现，立刻就会有上万篇相关文章从各种角度切入，微信上随便搜一搜热点就有不少“10W+”的爆款文案。对于热门话题的强烈求知欲也许不能直接给你带来10w的流量，但好奇心可以帮助你比其他人更快地了解事物，并且可以让你更好地发现和推广自己/公司的切入点，从而帮助你获得更多的曝光。并且在这个不可改变的行业，如果缺乏对周围一切事物的好奇心，不能及时感知行业的变化，你的认知也会跟不上时代。
对每件新事物保持好奇心，将驱使你不断学习，不断更新自己的行业知识储备，贴近和熟悉更多类型的产品和用户，保持知识输入才是持续产出的保证。
技能单一。
求稳定者新媒体短视频运营工作内容多且杂，一位可能要负责内容创作.社区运营，还需要负责渠道维护.商业合作等。而且这些事情，每天都会占用很多时间。而对新媒体短视频运营要求的技巧也不少，一款优秀的新媒体短视频运营，需要具备以下能力：熟悉各大社交媒体平台；懂得怎样蹭热点；具有原创写作能力；能通过标题.能说服用户；能结合热点和用户需求策划高参与内容等。新型媒体短视频运营需要的不仅仅是全能人才，热点还得加班。所以做运营这一行，要求你有持续学习的动力，能掌握各种技能。此外，还要以一定的统筹能力，统筹工作中的各种“杂事”。最终还能随时待机，迎接未知变化。所以，技术单一的人，就不适合这个职位。
下面让我们再回到开头的问题：如何判断自己是否适合做新媒体短视频运营？假如每个人对上述问题都能克服和接受，那么您可以先入门影视后期培训试一下新媒体短视频运营。
